2017年3月23日，js333国际线路检测集团人力资源部受邀参加由浙江省人力资源服务协会 ，江干区商务局，人社局主办 ，美世咨询（中国）有限公司承办的专题培训。
随着本土企业越来越多地进行海外业务布局，所面临一个关键挑战就与人力资源密切相关。此次培训中，重点讨论以下四个主题，中国企业在全球化运营中应如何应对人才管理的挑战 ，人力资源如何为海外并购的成功实施保驾护航，如何建立有效的国际化人才策略以及现行全球政治经济环境对企业的海外人才风险管控有何影响 。
对于js333国际线路检测集团来说，是机遇和挑战并存。开展国际化HR管理体系成败关键是在于HR战略的确定。这不仅是对业务战略的承接及组建相应的管控和组织模式，而且对外派员工与当地雇员薪酬福利决策，国际化人才的培训储备，企业文化在跨文化融合中的重要性等等都起到至关重要的作用。js333国际线路检测集团表示在接下来的人力战略政策部署中把握机遇 ，充分整合中美两地资源，更好地迎接挑战。
